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中高年向けの転職活動
中高年での転職、再就職においては比較的厳しいと思われる方も多いですが、今までの職歴や実務経験によっては年齢に関係なく年齢が高くても転職できる仕事や会社もあるようです。
多くの場合、会社側からのリストラ勧告や、職場での雰囲気でいづらくなったり、また求人広告などでみた会社概要、仕事内容とかけ離れていたなど仕事を辞める理由はいろいろあると思います。
では中高年の方が新しい再就職先を探す場合、転職成功した方の経験の話を聞くと転職フェアをうまく利用したり、インターネットを利用したキャリア転職を活用している場合が多いようです。
収入の高い仕事を探す人も多いかもしれませんが、今までの仕事の経歴に自信をもって転職活動をすることが中高年向けの仕事を探すポイントかもしれません。
中高年のヘッドハンティング
仕事の経験年数が多い人の中にはヘッドハンティングの経験をされたことがある人もいると思います。最近ではネットなどの求人媒体でもメールを使ったスカウトメールという方法があるので聞いたこともあるのではないでしょうか？
中高年の方でも自分にあった仕事で、ヘッドハンターからアプローチがあればヘッドハンティングによる転職も良いかなと思われる人も良いかもしれません。
では中高年でどういった人がスカウトされるのかというと、企業でも求人倍率が高いところで希少性の高い職業の経験がある人が求められていることが多く、SEや経理、財務、法務、人事などの専門職が多いようです。
確かに年齢の高い人が総務や人事に多いのも納得できます。ビジネス雑誌などに登場したことがある人や個人でもブログなどで貴重な情報を発信している中高年サラリーマンなどはスカウトされヘッドハンティングされることもあるようで転職成功する人もいるようです。
中高年向け転職の履歴書
中高年の方向けの転職においてやはりポイントとなるのは履歴書の書き方だと思います。履歴書のフォーマットはネットでも無料でダウンロードできるものもあるので探してみるのもよいでしょう。
大事な職務経歴書で重要なポイントは自己分析、PRだと思います。やはり今までの仕事の中での成功体験を論理的に書くことが大事で、仕事や成功したプロジェクトの中でも自分が出した成果のプロセスについて書くと職業に関係なく転職で受かる履歴書の書き方の一つといえます。
志望動機でも自分が中高年で経験を活かせることを自己PRしながら、転職先の業界、会社を希望した理由などを書くことが大事なポイントではないでしょうか？
転職フェアで探す優良企業
転職フェアなど大きな会場を利用するイベントには中高年など年齢も関係なく入場できるので利用してみるのもおすすめです。中高年向けの仕事に転職成功させるためにもたくさんの企業担当者と会うことは大きなメリットといえます。
キャリアカウンセリングを受講できたり、転職フェアでは直接企業の人事などとも対面する機会もある場合も多く、書類では表現しきれない人間性をアピールすることができるのもポイントです。
大手企業でもブースを用意していて直接担当者と話もできますし、その他スペースでもキャリアコンサルタントなどに無料で相談できるコーナーもあったりと中高年の転職希望者にメリットも多いにあると思います。
中高年向けの仕事を探す場合にはリクナビや毎日就職などのサービスなど利用者数の多いサービスからマイナーな地方限定転職情報サイトなどを口コミや評判で選ぶのも良いかもしれません。
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